雨兰塑造员工好习惯 赋予企业文化新内涵

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2014-05-29 14:18:12 来源: 全球加盟网  有2719人参与
  • 经营范围:家纺
  • 门店数量:500家
  • 单店投资额:10~20
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近日,雨兰对各个车间进行现场整合,对员工一些行为习惯进行了明文规定,通过磨合,雨兰员工的现场基本行为得到有效改善,间接地形成了雨兰企业文化。

雨兰家纺

企业文化是看不见的软实力,是企业的核心竞争力,不同的企业有不同的文化,但企业文化如得不到员工的理解和认同,不能成为流淌员工血液里的精神,不能转化为员工自己的工作行为,就容易造成“手术很成功,但病人死了”的尴尬。在当今文化竞争的时代,雨兰培养自己的企业文化,把公司的企业文化精神:“信诚志专、厚德载物、实践创新、服务和谐”,贯穿到每一位员工的心里,让员工养成良好的工作习惯。

其实责任、主动性也就是一种习惯,如果所有员工形成了对工作负责任的习惯,即产品品质,顾客满意度,也就有所提升了。之前公司出现个别加盟网点反馈信息:规格不对、数量不对,追查相关部门情况时,相关责任人却互相推御责任,没有一个勇于承担责任的,公司如果按这样发展,可想而知公司的命运将会如何?责任是关注细节,是从一点一滴做起,责任是体现在日常工作中的点点滴滴。


通过此次整合,雨兰每位员工在工作中形成主动担负起责任的习惯,使雨兰产品品质有所保障,因而获得“全国消费者(用户)满意优选品牌”,雨兰员工充分发挥自己的主动性、责任心,促进企业更快更好的持续发展、持续进步、汇集成整个团队的价值,形成企业专属的魅力。相信雨兰员工今后都能够自觉遵守公司固有的制度,养成良好的习惯,为雨兰的企业文化赋予更高、更新的内涵。

加盟网址:http://www.jiameng.com/%E9%9B%A8%E5%85%B0/

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